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《日本經濟新聞》週二 (9 日) 報導，鴻海 (2317) 正在研發手機玻璃機殼，因大客戶蘋果 (Apple)( (US-AAPL) ) 明年新一代 iPhone 據傳將改變設計、採用玻璃機殼，以提振銷售，並對抗來三星 (Samsung)(005930-KR) 及華為的競爭。 報導指出，鴻海為了確保身為 iPhone 最主要組裝廠的地位，因此正在研發玻璃機殼。知情人士透露，鴻海去年便開始嘗試製造玻璃機殼，因為如果能提供蘋果更多零件，無疑將提振公司在 iPhone 供應鏈的地位，並有助取得更多訂單。 鴻海目前是 iPhone 6s Plus 及今年預計推出的 iPhone 7 Plus 與 iPhone SE 最主要金屬機殼供應商，至於較小尺寸的 iPhone 6s 及預期今秋上市的 iPhone 7 的金屬機殼訂單，則由鴻海、可成 (2474) 及捷普 (Jabil Circuit)( (US-JBL) ) 瓜分。 市場觀察家暗示，蘋果明年推出的 iPhone 將改用玻璃機殼、金屬邊框及 OLED 螢幕，與三星現有旗艦智慧手機相同。而鴻海自從今年稍早併購日本面板廠夏普 (Sharp) 之後，也正在研發先進的 OLED 顯示器技術。 勞動部勞工保險局今（10）日表示，依照現行規定，僱用員工5人以上的台東小額借貸公司，才是勞工保險的「強制投保單位」，但只要僱用員工1人，即為就業保險的強制投保單位。 勞保局說明，非屬勞保強制投保的單位，如公寓大廈管理委員會、補習班、私人診所、人民團體等僱用員工4人以下的公司行號，若不願參加勞保，仍應於員工到職當日申報參加就保。 勞保局再進一步說明，只要是15歲以上、65歲以下，受僱的本國籍勞工以及依法在台工作的外國籍配偶、中國大陸配偶和港澳地區配偶，除參加公教人員保險或軍人保險、已領取勞保老年給付或公教人員保險養老給付者外，都是屬於強制參加就業保險的對象。 勞保局指出，雇主沒幫員工加就保，除了被核處應負擔就保保險費的10倍罰鍰，如果勞工因此無法向勞保局請領台東小額借貸相關就保給付，如失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼及全民健康保險保險費補助等，雇主還要賠償給勞工。 最後勞保局呼籲，企業務必確實遵守相關規定，以保障員工權益。 勞動部勞工保險局今（10）日表示，依照現行規定，僱用員工5人以上的公司，才是勞工保險的「強制投保單位」，但只要僱用員工1人，即為就業保險的強制投保單位。 勞保局說明，非屬台東小額借貸勞保強制投保的單位，如公寓大廈管理委員會、補習班、私人診所、人民團體等僱用員工4人以下的公司行號台東小額借貸，若不願參加勞保，仍應於台東小額借貸員工到職當日申報參加就保。 勞保局再進一步說明，只要是15歲以上、65歲以下，受僱的本國籍勞工以及依法在台工作的外國籍配偶、中國大陸配偶和港澳地區配偶，除參加公教人員保險或軍人保險、已領取勞保老年給付或公教人員保險養老給付者外，都是屬於強制參加就業保險的對象。 勞保局指出，雇主沒幫員工加就保，除了被核處應負擔就保保險費的10倍罰鍰，如果勞工因此無法向勞保局請領相關就保給付，如失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼及全民健康保險保險費補助等，雇主還要賠償給勞工。 最後勞保局呼籲，企業務必確實遵守相關規定，以保障員工權益。
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